家是溫馨的港灣，是成長的搖籃

是前進的航標，是幸福的源泉

長田實業(yè)厚植“一家人 一條心 一起贏”理念

致力于為職工辦實事、辦好事

持續(xù)賦能職工、服務(wù)職工、成就職工

全力提升“員工滿意度”

構(gòu)建溫馨舒適的“長田大家庭”

黨建圖書角、長田能量站、長田食堂、職工活動中心、開放式茶水間……這些多種多樣的空間，是長田實業(yè)以“家文化”為主線，精心為職工打造的富有特色的功能區(qū)域。近年來，長田實業(yè)結(jié)合自身特點和職工需求，為廣大職工提供了健身運動、充電休憩的空間，讓職工切實感受到家的溫暖、關(guān)懷和力量。這些充滿人文關(guān)懷的溫馨空間，也是職工們共同構(gòu)建并守護的精神家園的生動縮影。

強化黨建引領(lǐng) 打造“紅色之家”

堅持黨建引領(lǐng)，把握新時代加強黨的建設(shè)的有利契機，精細打造“善作善為，美好長田”特色黨建品牌矩陣。強化政治引領(lǐng)，開展“學(xué)黨史 悟思想 強黨性 促發(fā)展”系列活動，通過實地參觀、建設(shè)黨建圖書角、線上平臺學(xué)習等多元化的學(xué)習方式，以主題教育學(xué)習為重點，堅持集中學(xué)習和自主學(xué)習相結(jié)合，團結(jié)凝聚職工堅定不移聽黨話、跟黨走，筑牢思想根基。

維護職工權(quán)益 打造“民主之家”

長田實業(yè)認真踐行“快樂工作 幸福生活”的企業(yè)文化理念，持續(xù)加強規(guī)范化建設(shè)，深入推進“長田家文化”建設(shè)，把“家文化”融入工作生活的每個環(huán)節(jié)，營造和諧健康的勞動關(guān)系，提升職工滿意度，助推企業(yè)健康發(fā)展。推動民主管理升級，切實維護職工合法權(quán)益。搭建參與載體，讓職工真正參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來。建立員工代表建議機制，使職工參與到企業(yè)的各項經(jīng)營管理工作中來，保證了職工的發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，設(shè)立員工代表建議反饋機制，做到條條有批示，步步有回音、件件有落實，切實提升職工滿意度。

構(gòu)建職工福利體系、榮譽體系，打造“媽媽小屋”、成立“長田實業(yè)愛心互助基金”“長田實業(yè)優(yōu)才獎勵基金”等，切實增強職工的榮耀感和歸屬感，時刻讓職工感受到來自“長田大家庭”的溫暖，極大地增強了職工的凝聚力和向心力。目前，長田實業(yè)工會獲得獲得“濟南市十佳職工信賴的職工之家”“濟南市模范職工之家”等多項榮譽稱號。

營造文化氛圍 打造“書香之家”

董事長張勇曾講到：長田不僅要做一家企業(yè)，更希望能成為一所學(xué)校。為使職工能有一個好讀書、讀好書的學(xué)習氛圍，營造一個溫馨舒適的讀書環(huán)境，在總部辦公樓設(shè)立了“長田能量站”閱讀專區(qū)，積極為職工書屋添置各類書籍、閱讀桌椅，為職工讀書學(xué)習提供了保障。目前，共有藏書量500余冊，并根據(jù)職工的需求不斷進行書目的更新。

此外，長田實業(yè)緊跟時代步伐，搭建了豐富的企業(yè)文化宣傳載體以文樹形，創(chuàng)建了公司微信公眾號、視頻號，創(chuàng)辦期刊《長田人》；開發(fā)設(shè)計企業(yè)網(wǎng)站，新聞動態(tài)、黨建活動、公益事業(yè)等報道全面及時，成為公司對外傳播文化的一扇窗口，提高自媒體的關(guān)注量、點擊率；開設(shè)長田講堂，以企業(yè)文化為引領(lǐng)、以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，采用企業(yè)內(nèi)部講師+外聘講師相結(jié)合的授課方式，開展全方位培訓(xùn)學(xué)習，弘揚與傳承企業(yè)文化、創(chuàng)造與傳播知識、造就卓越人才，推動個人道德修養(yǎng)、專項職業(yè)素養(yǎng)提升，助推企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展。

建設(shè)溫馨港灣 打造“幸福之家”

茶水間的設(shè)立不僅是促進員工交流、放松身心的絕佳場所，更是公司文化建設(shè)與員工關(guān)懷力的承載。采用開放式設(shè)計，配備儲物柜、咖啡機、書籍、茶歇飲品等。茶飲旁有沖泡小提示，標明材料的搭配及作用；圖書區(qū)特意挑選了職工喜聞樂見的圖書供員工翻閱；窗戶避光設(shè)計，光線柔和，配置沙發(fā)茶幾，讓員工在緊張工作之余享受喝茶、聊天、放松的時光，感受“家”的溫暖。

職工活動中心作為職工精神文化生活的重要陣地，不僅是職工休閑娛樂的好去處，更是提升職工凝聚力、向心力的重要平臺，體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的經(jīng)營理念，服務(wù)職工、造福職工。職工活動中心，內(nèi)設(shè)有乒乓球桌、臺球桌還有跑步機、動感單車等多樣化運動健身器材，一應(yīng)俱全，充分滿足了職工工作之余對于健康生活的追求，是公司文化建設(shè)的新地標，也是公司積極響應(yīng)職工需求、關(guān)注職工文化生活的一項重要舉措。

通過開展各類文體活動，豐富職工精神文化生活，凝聚思想共識，營造“心連心、手足情”，積極向上的奮斗氛圍，國際勞動婦女節(jié)，公司為全體女職工開展了“女神走紅毯”活動；在五四青年節(jié)開展全體職工徒步活動，傳承五四精神。此外，公司還開展乒乓球比賽、籃球比賽、團建拓展等活動，形式多樣、內(nèi)容新穎的各類活動，陶冶了員工的生活情操，緩解了工作壓力，營造了健康文明、昂揚向上的職工文化。

人間有味是家宴，此心安處是吾鄉(xiāng)。長田實業(yè)的員工餐廳環(huán)境未必豪華與新潮，但對于菜品永遠是用心的，追求的是家的幸福。餐廳工作人員每周都會提前定制好菜單，菜品葷素搭配，做到兩大葷一小葷，營養(yǎng)又好吃。還有餐廳廚師秘制的把子肉、特色蒸大包，深受員工喜愛。用餐環(huán)境自由愜意，多的是員工間親切地問候：“工作辛苦了，多吃點！”“不夠了，可以再來打?！薄敖裉觳似吩趺礃樱嗵嵋庖姽?。”“師傅，這么熱的天，你們辛苦啦！”“師傅，你們做的菜真好吃！”對于長田實業(yè)來說，員工餐廳是企業(yè)關(guān)愛員工的重要陣地，企業(yè)一直高度重視員工餐廳的運營，不斷強調(diào)要求持續(xù)推進員工餐廳相關(guān)工作，不能滿足現(xiàn)有水平，持續(xù)提升員工滿意度和幸福度。四方食事，不過一碗人間煙火，唯愛與美食不可辜負。長田實業(yè)員工餐廳低調(diào)、樸實，但卻是用心、專注。一粒米里藏世界，半邊鍋中煮時光。一飲一食中，彰顯得是長田人的精氣神，快樂工作、幸福生活！

一家人 一條心 一起贏

職工之家的建設(shè)，從無到有，從有到優(yōu)，凝聚著每一個員工的付出，同時也給每一個員工帶來了家的感受、愛的溫暖。“一家人 一條心 一起贏”的“家”文化是公司的基本理念，長田實業(yè)致力于讓每一個走進來的人都親如“一家人”，感受到家的關(guān)懷和溫暖，在“長田”大家庭中快樂工作、幸福生活，實現(xiàn)物質(zhì)豐收、精神愉悅和個人成長。作為濟南市“十佳職工信賴的職工之家”，長田實業(yè)將堅持把建好用好“職工之家”陣地作為一項惠職工、利長遠的重要工作，因地制宜、因需制宜，把“家”文化深深融入到員工管理、團隊建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，通過深化服務(wù)，讓“家”文化成為聯(lián)系每位員工的紐帶，激發(fā)員工的歸屬感，增強團隊凝聚力，從而推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。